Mangus & Learningtic
te invitan al conversatorio en

LIFELONG LEARNING: POTENCIA EL CONOCIMIENTO EN LAS ORGANIZACIONES

FECHA: 15 DE MARZO 2024

HORA:
6:00 pm
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te invitan al conversatorio en

LIFELONG LEARNING:
POTENCIA EL CONOCIMIENTO
EN LAS ORGANIZACIONES

FECHA: 15 DE MARZO 2024
HORA:
6:00 pm
El mercado laboral está cambiando debido a la revolución digital, el auge del Internet, la Inteligencia Artificial, la globalización, la pandemia, ha desarrollado nuevas necesidades empresariales.

A causa de ello, nuevas profesiones se crean cada día, al mismo tiempo que otras desaparecen, debido a que la tecnología y la inteligencia artificial le es posible reemplazar varias de las tareas humanas y así mismo, necesitar nuevas ocupaciones.

Continuar siendo competitivo en este entorno no es sencillo, puesto que lo que se aprende en la escuela o en la universidad, en unos años, podría ser obsoleto. La solución para garantizar que disponemos del conocimiento y las habilidades esenciales para ser exitosos durante toda la carrera profesional, se basa en la educación continua o para toda la vida, conocida como el Lifelong Learning.

El lifelong learner o aprendizaje para toda la vida,
no solo tiene ese reto de aprender y acumular conocimiento todos los días, sino también de desaprender e ir aplicando indefinidamente hasta nuestro retiro.
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El mercado laboral está cambiando debido a la revolución digital, el auge del Internet, la Inteligencia Artificial, la globalización, la pandemia, ha desarrollado nuevas necesidades empresariales.

A causa de ello, nuevas profesiones se crean cada día, al mismo tiempo que otras desaparecen, debido a que la tecnología y la inteligencia artificial le es posible reemplazar varias de las tareas humanas y así mismo, necesitar nuevas ocupaciones.

Continuar siendo competitivo en este entorno no es sencillo, puesto que lo que se aprende en la escuela o en la universidad, en unos años, podría ser obsoleto. La solución para garantizar que disponemos del conocimiento y las habilidades esenciales para ser exitosos durante toda la carrera profesional, se basa en la educación continua o para toda la vida, conocida como el Lifelong Learning.

El lifelong learner o aprendizaje para toda la vida, 
no solo tiene ese reto de aprender y acumular conocimiento todos los días, sino también de desaprender e ir aplicando indefinidamente hasta nuestro retiro.

CONFERENCISTAS

ADRIANA VERA BARBOSA

DIRECTORA DE GESTIÓN HUMANA DE 
LA UNIVERSIDAD DE LA COSTA CUC

Psicóloga, Especialista en Gestión del Talento Humano por Competencias, Magister en Gerencia de Talento Humano y Candidata a Master of Business Administration – MBA.Certificada en Modelo de Hay Group | Korn Ferry en modelos de estructura y valoración de cargos y Modelos de Compensación Total. Con más de 12 años de experiencia en procesos de Gestión del Talento Humano en organizaciones. Consultora Organizacional, Profesora, Investigadora y evaluadora de artículos científicos.

CAROLINA POSSO

COO & CMO DE LEARNIGTIC

MSc Ciencias, consultora en diseño de experiencias de aprendizaje con mas de 12 años trabajando con organizaciones en Latam. Co-Fundadora y gestora de la comunidad Learning Latam.

SEBASTIÁN SANDOVAL

DIRECTOR COMERCIAL GOFLUENT COLOMBIA 

Administrador de Empresas con Especialización en Gerencia de Proyectos tecnológicos

18 años de experiencia en ventas B2B, 6 de estos, enfocados en la implementación de proyectos formativos en las empresas más grandes de Latinoamérica

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CONFERENCISTAS

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 Adriana Vera Barbosa

Directora de Gestión Humano
de la Universidad de la Costa CUC


Psicóloga, Especialista en Gestión del Talento Humano por Competencias, Magister en Gerencia de Talento Humano y Candidata a Master of Business Administration – MBA. Certificada en Modelo de Hay Group | Korn Ferry en modelos de estructura y valoración de cargos y Modelos de Compensación Total. Con más de 12 años experiencia en procesos de Gestión del Talento Humano en organizaciones. Consultora Organizacional, Profesora, Investigadora y evaluadora de artículos científicos.

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 Carolina Posso

COO & CMO de LearningTic 


MSc Ciencias, consultora en diseño de experiencias de aprendizaje con mas de 12 años trabajando con organizaciones en Latam. Co-Fundadora y gestora de la comunidad Learning Latam.

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 Sebastián Sandoval

Director Comercial Gofluent Colombia 


Administrador de Empresas con Especialización en Gerencia de Proyectos tecnológicos.

18 años de experiencia en ventas B2B, 6 de estos, enfocados en la implementación de proyectos formativos en las empresas más grandes de Latinoamérica.

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