Elaborar una hoja de vidaes lo que te puede llevar al éxito o al fracaso en la búsqueda de un empleo este año, por eso la importancia de tener un conocimiento previo a realizarla y no tomar prestada la del amigo o del conocido porque sí le funcionó y le generó llamadas. No hagan esto, recordemos que cada persona es totalmente diferente y por más que tengan estudios en común, o incluso, competencias similares, cada perfil profesional es único y por eso no puede ser copiado.
¿Ahora bien, cómo lo hacemos?
Para tener un excelente perfil este año y conseguir tu empleo soñado o el ascenso que tanto anhelas,lo primero que debes tener en cuenta es que tienes que conocerte como profesional, en cuanto a las competencias que manejen o donde sobresalen, lo otro es que al momento de hacer la hoja de vida deben pensar en los logros que han conseguido por medio de estas competencias y plasmarlos en tu Hoja de Vida, con esto estarás más cerca de tu trabajo soñado.
¿Cómo se elabora una hoja de vida?
La Elaboración de la Hoja de Vida es un paso a paso ordenado donde si te saltas uno quedas totalmente perdido y no encuentras sentido al montón de palabras que estás escribiendo, pensando en la nada y creyendo que es mejor desistir a seguir perdiendo el tiempo haciendo algo que no tienes ni idea de hacer.
Claudia Palacios, Máster en crecimiento profesional y personal nos da consejos para elaborar tuHoja de Vida basado en una metodología que por años le ha funcionado, presta mayor atención a los detalles:
1) Perfil Profesional:
Empieza por realizar un ejercicio de introspección para aprender a conocerte, es muy importante que te conozcas bien. Posterior a esto ve y analiza el mercado laboral y encuentra una serie de palabras claves que te va a funcionar para redactar un perfil con base a lo que están buscando los reclutadores. Por último, NO pierdas tu foco, descubre tu enfoque laboral y deja de lado lo demás.
2) Visualízate:
Antes de salir como tal a buscar ofertas y a aplicar es muy importante que antes hayas realizado un ejercicio de visualización de lo que quieres, claro, de manera aterrizada. No pretender ser Gerente si cuentas con dos años de experiencia (esto está perfecto a largo plazo). Se hace trascendental que pienses el tipo de empresa de la cual quieres ser parte, el rol que quieres desempeñar, el alcance y las responsabilidades que pretendes asumir para que así mismo enfoques tu búsqueda.
3) Experiencia Laboral:
Tus RESULTADOS hablan por ti, entonces en esto nos vamos a enfocar. Encuentra todos aquellos problemas que lograste solucionar para después de esto mencionar la acción que realizaste tú solo o junto a tu equipo de trabajo para alcanzar los beneficios que llevaron a la compañía a obtener los resultados deseados.
4) Apaláncate:
Hoy contamos con infinidad de recursos GRATUITOS que cualquiera con un celular puede aprovechar, solo que hace falta en las personas algo de disciplina, constancia y perseverancia, actitudes que te diferenciarán de la competencia y te ubicará en una posición preferente. Así que como complemento al apalancamiento es la comunicación para generar esa recordación de ti, de tu nombre, de lo que haces bien.
5) Hobbies:
Aunque NO lo creas, los hobbies son una gran herramienta para hacer que el reclutador se vuelva tu ALIADO. Se han visto cientos de casos donde los hobbies coinciden y la conversación pierde la tensión y encuentran algo en común que hace que la conversación se vuelva mucho más llevadera, acuérdate que la empatía puede ser el vehículo que te lleve al éxito en un proceso de selección.
6) Buscar trabajo es tu trabajo:
Cuando una persona está sin trabajo se convierte en el “mandadero del hogar”, es la persona que arregla todos los problemas, el que lleva a la abuelita a la cita médica, porque supuestamente “no tiene nada que hacer”. GRAVE ERROR.
Cómo debe ser tu rutina
- Levántate temprano, continua con tu rutina normal, te arreglas, desayunas, dejas todo listo y a las 8 am, estás sentado en el computador, debes organizar un esquema, desde revisar tu agenda personal desde a la A a la Z y de una forma elegante decirles “estoy en una transición laboral importante”
- Estar por lo menos en 12 portales de empleo
- Sacar un listado muy completo de las empresas
- Revisar qué competencias o conocimientos debes reforzar. En este caso toma cursos, diplomados, certifícate si es necesario
- Almuerzas a la misma hora que te daban en tu anterior trabajo y déjales claro a los demás que, tu trabajo es buscar trabajo y que implica una jornada de 8am a 6 pm.
- No tengas una hoja de vida con mucho diseño, esto desvía la atención
- No conviertas tu hoja de vida en un manual de funciones. Es indispensable que agregues los logros que tuviste ese empleo, por ejemplo: “Incrementé las ventas en 63% gracias a las estrategias que implemente”
- No escribas, soy responsable, comprometida, trabajo en equipo, etc, porque si te llaman se sobreentiende que lo tienes, porque si no fuera así, el reclutador no te llamaría a entrevista
- Cuando te llamen a una entrevista, prepárate, revisa bien qué es lo que buscan en ese empleo, revisa de qué trata la empresa
Tip extra
Claudia hace énfasis en 4 aspectos fundamentales para tener en cuenta:
- Analícese
- Entiéndase
- Identifíquese
- Planee su vida profesional
“Globa laborización”
Hoy en día ya no se compite con tu colega, con un conocido. En la actualidad, se habla del concepto “global laborización”, porque tu competencia de trabajo puede estar ubicada en Australia, México, China, ya no es en tu misma ciudad ¿y sabes? Estas personas tienen habilidades que te pueden perjudicar.
Es por eso la importancia de que aprendas a “vender tu hoja de vida”. Para que llegue esa primera llamada y te digan “Tienes una entrevista de trabajo”, se requiere de diferentes estrategias, desde la estructura, de cómo buscas trabajo, de que entiendas realmente qué quieres.
Y por último
Planea bien tus objetivos. Muchas veces las personas dicen que quieren tener un mejor salario, mejores oportunidades laborales, crecer como profesional. Pero en realidad, están mal enfocados. Su meta debe ser , por ejemplo, “Quiero ser el gerente de una multinacional”, muy bien, ahora ya teniendo esto claro ¿Cuáles son los objetivos que debes trazarte para cumplir esta meta?
“No hay que ser el más inteligente, yo pienso que hay que ser el más disciplinado” Claudia Palacios
Fuente Bibliográfica
Claudia Palacios, con 16 años de experiencia, Máster en crecimiento profesional y personal, es administradora de empresas, MBA, certificada como Máster en PNL (programación Neurolinguistica).
Su recorrido empezó desde que hizo las prácticas profesionales en la Universidad de La Sabana, ya que en ese momento entendió que las empresas debían saber exactamente para qué quieren sus practicantes, deben saber para qué son buenos, qué habilidades poseen, para quéáreas se necesitan y al final, concluyó que, las personas cometen ciertos errores en la elaboración de una hoja de vida y esa es una de las razones cuando se envían muchos curriculum vitae sin tener éxito.
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