5 habilidades para que mejores tu perfil profesional en el 2023

Hoy te hablaremos de cómo obtener o mantener tu empleo en 2023, puesto que la digitalización es una industria que va a suponer la desaparición de muchos puestos de trabajo actuales, pero también la creación de nuevos empleos. Es por eso que, en los próximos 5 años, más del 35% de las habilidades que hoy se consideran importantes ya no lo serán. Los cambios tecnológicos, sociales, demográficos y climáticos están configurando un nuevo perfil profesional que va tener que sufrir un cambio en el entorno laboral, adquiriendo nuevas habilidades que se van a volver un requisito para poder triunfar.

Es indispensable que escribas tus objetivos, tu lista de tareas, qué quieres lograr, ¿cuándo quieres llevar a cabo ese objetivo?. De esta manera, garantiza que cumplas y no te desvíes del camino, ya que lo más probable es que se te olvide y pierdas el tiempo.

Las empresas quieren que saquemos el mayor rendimiento de nuestra jornada y evitar ir a “calentar el asiento” y por eso, aprender a gestionar el tiempo es esencial si queremos tener un buen perfil profesional completo, un trabajo duradero, acceder a mejores ingresos, un ascenso y en el caso de que estés buscando trabajo, pues debes tener objetivos claros.

No siempre se espera que una persona recién contratada sea un experto en el desarrollo de un trabajo. Lo que sí se espera es que tenga una actitud curiosa y ganas de aprender para que, en poco tiempo, aporte lo mejor de sí mismo a la empresa.

Cuando acabamos de graduarnos y de conseguir nuestro Título, por muy buenas notas que hayamos sacado, aún no podemos considerarnos expertos. Podemos controlar muy bien la parte teórica de nuestra profesión, pero de ahí a ponerla en práctica, hay un trecho. Por eso es importante que seamos humildes, que aceptemos los consejos de otros con más experiencia y que sigamos formándonos continuamente para aportar nuevas ideas.

La experiencia laboral es, claramente, una ventaja, pero si demostramos que tenemos un perfil profesional proactivo y que somos personas con capacidad para aprender y adaptarnos, compensaremos esa falta de experiencia.

¿Qué pasa cuando ya tienes 3, 4, 5, 8 años o más tiempo de experiencia? Cuando te graduaste estabas actualizado en conocimientos. Sin embargo, a medida que pasa el tiempo, es indispensable que te continúes formando. Hoy en día se requiere adquirir habilidades blandas, como liderazgo, saber cómo teletrabajar, entre muchas otras cosas. Así mismo, dentro de tu profesión seguramente lo que aprendiste hace  5 años, hoy en día necesitarás de nuevos conocimientos.

Ahí es cuando debes de utilizar otras plataformas.  Debes de ser una persona supremamente curiosa y valerte de información fresca que te será de mucha utilidad en tu día a día. No se vale la excusa del tiempo, dinero y demás.

¿Por qué? 

Porque hoy la virtualidad es la reina, puedes capacitarte en cualquier momento del día, por ejemplo, nuestra plataforma está disponible las 24 horas del día, los 365 días del año con el fin de hacer tu vida más fácil y fortalecer tus competencias profesionales, así que no esperes más y actualízate que el mercado no da espera.

Lo que se conoce como inteligencia emocional son un conjunto de habilidades que nos permiten gestionar y expresar nuestras emociones adecuadamente, logrando una comunicación asertiva.

Poseer una buena inteligencia emocional nos hace capaces de superar las frustraciones del día a día y saber motivar adecuadamente para desempeñar nuestras funciones; nos permite empatizar con los demás y escuchar sus necesidades,

Una persona que tenga bien desarrolladas estas habilidades, tendrá un perfil profesional muy deseable para cualquier empresa (incluso aunque carezca de experiencia). La buena noticia es que la inteligencia emocional no es innata. Puede entrenarse.

Sigue los siguientes pasos:

• Sé consciente: Aprende a escucharte y a tomar tiempos libres que te lleven a la reflexión. Piensa en lo que vales y no dejes pasar por alto aquellos actos que no te hacen sentir bien y comienza a apreciar lo que eres y lo que vales. 

• Pon límites: Aprende a decir “NO” cuando te sientas incómodo o cuando veas que la situación a la que te estás enfrentando no te aporta nada bueno para tu vida y no contribuye con tus objetivos. Los límites nos ayudan a mejorar la calidad de nuestras relaciones y aumenta el amor propio. 

• Personas tóxicas: Una persona que se ama se protege de las personas tóxicas y no pierde su tiempo con otros que intenten hacerle daño. Lo creas o no a tu alrededor puede haber más de una persona con malas intenciones. 
• Perdón: Comienza por perdonarte a ti mismo. Los seres humanos podemos ser muy duros con nosotros mismos, así que debemos aprender a aceptar nuestros errores para perdonarnos.

A veces se confunde la confianza en uno mismo con el narcisismo, pero no tiene nada que ver. Confiar en nuestras propias habilidades no es creer que somos mejores que los demás, sino tener la capacidad y la energía para enfrentarnos a cualquier problema que pueda surgir con una actitud positiva y sacando siempre de la experiencia un buen aprendizaje.

Se trata de que nos sintamos seguros de nuestros conocimientos y habilidades para saber que no nos quedaremos paralizados ante cualquier contratiempo.

Para una empresa es esencial que sus empleados tengan confianza en sí mismos, porque serán más resolutivos y proactivos, es por eso que debes analizar muy bien a tu competencia, piensa en el tipo de personas con las que compites o competirías en un proceso de selección y entiende qué conocimientos o formación tienen ellos que tú no tengas. Analiza esto cómo te puede perjudicar en la selección y realiza un plan de acción para que estés a nivel. 

Tip: Puedes realizar esta investigación a través de LinkedIn.

¿Qué competencias blandas necesitas aprender para los cargos que quieres obtener? No todas son necesarias en todos los puestos de trabajo, la clave es que analices cuáles son las más relevantes y empieces de inmediato a fortalecerlas

Piensa si estás preparado para dar el siguiente paso. Todos queremos siempre ascender en la vida laboral, no obstante, no siempre se está preparado para esto. 

¿Sientes pasión por lo que haces? 

O, mejor dicho, logras transmitir esa pasión en los procesos de selección. Muchas veces los seleccionadores se inclinan más por las personas que transmiten gusto y pasión por lo que hacen, ¿por qué? Porque seguramente serán colaboradores más productivos

Llevarse bien no significa tampoco que tengan que ser nuestros mejores amigos; basta con que tengamos una actitud cordial y sepamos trabajar en equipo. También hay que saber aceptar sin conflictos la autoridad y las opiniones de las personas de mayor rango.

Cuando somos capaces de tener buenas relaciones interpersonales, también haremos un mejor networking y nos será más fácil ascender en una empresa o encontrar mejores trabajos.

Un trabajador debe saber mantener una comunicación asertiva, hará que tenga un perfil profesional más atractivo y que sus compañeros hablen bien de él y se encuentren cómodos trabajando a su lado.

Mantenerse vigente en el mercado laboral es algo que jamás nadie debe perder de vista, pues ser empleables es cuestión de querer serlo, es decir, es cuestión de actitud.

No importa si te sientes estable en tu empleo o si, por el contrario, estás en la búsqueda de uno, todas las personas en edad productiva deben velar por mantener su vigencia y ser siempre atractivos a un mercado que cada vez es más exigente y cambiante.

¿Cuáles son los puntos que siempre debes mantener presentes en tu vida si quieres permanecer?

¿Qué habilidad te gustaría desarrollar más en el 2023?