Características de Mangus Mangus es un software de eLearning corporativo centrado en la experiencia de usuario y en alinearse con los objetivos de la empresa. Plataforma LMS de aprendizaje virtual que permite gran interacción y un aprendizaje dinámico de los cursos de formación y capacitación que ofrece la empresa, con herramientas de gamificación, puntos y recompensas para motivar y comprometer más al usuario. Mangus cuenta con un catálogo de cursos gratuitos para todas esas personas que quieren adquirir nuevas competencias y conocimientos, desde cursos de habilidades blandas hasta cursos de calidad posgrado y diplomado.
Ventajas de Mangus
- Plataforma cloud con acceso a la formación desde ordenadores o dispositivos móviles.
- Crea una estrategia empresarial de formación, desarrollo y motivación entre empleados y colaboradores.
- Gestiona el conocimiento de la empresa a través de cursos virtuales.
- Reportes interactivos y avanzados sobre la evolución de aprendizaje de los usuarios.
- Técnicas de gamificación para hacer la formación más entretenida.
Soluciones de Mangus
Software de e-Learning: Mangus
Plataforma de eLearning para facilitar a las empresas la creación de cursos virtuales con acceso online, de diseño atractivo y efectivos en cuanto a su labor formativa.
Desde su panel de control podrás configurar y gestionar el proceso de formación online, acceder a informes e incorpora las últimas tendencias de aprendizaje: gamificación, mobile learning, microlearning y aprendizaje social.
Mangus integra:
- Lecciones teóricas con texto, imágenes, video, animaciones, enlaces web y archivos adjuntos.
- Lecciones prácticas y actividades interactivas.
- Objetos Virtuales de Aprendizaje (OVA) y desarrollo con el estándar internacional SCORM.
- Evaluaciones, encuestas y certificados digitales.Encuestas.
- Foros para compartir conocimiento, experiencias y fomentar el aprendizaje social.
- Pasarela de pagos.
- Informes de progreso y estadísticas.
- Gamificación para incentivar el aprendizaje: puntos, recompensas, libertad para elegir el proceso de formación, establecer metas, etc.
- M-learning para aprovechar las posibilidades de los dispositivos móviles.
- Microlearning, formación en pequeñas cápsulas de contenido para no sobrecargar al personal.
Fuente: https://www.softwaredoit.es/mangus/mangus.html